【原点】私が介護離職防止コンサルタントとして、伝えたいこと

～介護を「愛おしい記憶」にするために、私たちが守るべきもの～

この週末、街角でふと目が留まる親子連れの姿がありました。

年老いたお父さんのカバンの紐を、息子さんが立ち止まってそっと直してあげている。その何気ない一瞬に流れる優しい空気に、思わず足を止めて微笑んでしまいました。

それと同時に、自分の中の19年間にわたる「ダブルケア（両親介護×子育て）」の記憶が溢れ出しました。

視力を失った母の手を引き、一歩ずつ歩幅を合わせて歩いたこと...

スプーンを口元に運ぶと、美味しそうにアイスを食べてくれた無邪気な笑顔...

体幹が弱った母をベッドで起こそうとしても、コロンと後ろにひっくり返ってしまう「それじゃ、だるまだよ〜！」と二人で顔を見合わせて笑い転げたこと...

今、私がそれらを「愛おしい記憶」として振り返ることができるのは、当時、必死に「心の余裕」を守り抜いてきたからに他なりません。

私は、19年間にわたり両親の介護と子育て（ダブルケア）に向き合い、仕事との両立を実践し続けてきたコンサルタントとして、強くお伝えしたいことがあります。

「人は、余裕がなければ、大切な人を大切に、優しくなりたくてもなれない」　　ということです。

介護が過酷な現実としてのみ記憶されてしまうのか、

それとも人生の大切な1ページになるのか。

その分かれ道は、個人の精神力や努力だけではなく、周囲のサポートや仕組みによる「余白」があるかどうかにかかっています。

私が「介護による離職防止」を支援し、

「ポジティブ介護アプローチ」を提唱するのは、

仕組みによって心に余白を作り、

こうしたかけがえのない時間とキャリア、

ひいては、会社の未来を守るためです。

仕事も、介護も、育児も。

どれか一つを諦めるのではなく、すべてを抱えながらも、笑い合える瞬間を持てる社会へ。

ANAでの人材育成、キャリアコンサルタントとしての知見、そして19年の両立実践者としての想いを込めて、これからも企業の皆様と共に歩み続けてまいります。

具体的な経歴などはこちらのページをご覧ください。

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